3 yếu tố nền tảng doanh nghiệp cần hiểu trước khi tìm hiểu L-1
Rất nhiều câu hỏi về L-1 thực chất quy về ba yếu tố nền tảng. Hiểu đúng ba yếu tố này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian ngay từ giai đoạn tìm hiểu.

Tóm tắt nhanh
- Qualifying relationship là quan hệ giữa hai thực thể, không phải quan hệ đối tác thương mại thông thường.
- Quá trình làm việc tại nước ngoài thường được xem xét theo thời gian làm việc liên tục với qualifying organization.
- Vai trò tại Hoa Kỳ phải phù hợp với classification được yêu cầu.
- Ba yếu tố này được xem xét cùng nhau, không tách rời.
1. Mối quan hệ giữa doanh nghiệp
Yếu tố đầu tiên là qualifying relationship giữa doanh nghiệp nước ngoài và thực thể tại Hoa Kỳ. Ở mức dễ hiểu, quan hệ này thường được mô tả qua các dạng sau, khi đáp ứng định nghĩa áp dụng:
- Parent — công ty mẹ của thực thể còn lại.
- Subsidiary — công ty con được sở hữu và kiểm soát theo mức độ phù hợp.
- Affiliate — hai thực thể có cùng chủ sở hữu và mức độ kiểm soát tương ứng.
- Branch — chi nhánh hoạt động của cùng một doanh nghiệp tại một địa điểm khác.
Điều này khác với việc hai công ty chỉ có hợp đồng hợp tác, đại lý hay cùng ngành nghề. Ownership và control là những thông tin cần được làm rõ ngay từ đầu, vì chúng ảnh hưởng đến toàn bộ phần còn lại của kế hoạch.
2. Quá trình làm việc tại nước ngoài
Nhân sự thường cần có ít nhất một năm làm việc liên tục ở nước ngoài trong khoảng thời gian ba năm liên quan, với qualifying organization, tùy dữ kiện và quy định áp dụng. Đây là điểm mà doanh nghiệp nên xem xét sớm, vì nó liên quan đến hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cách tổ chức ghi nhận công việc.
3. Vai trò tại Hoa Kỳ
Vai trò dự kiến tại Hoa Kỳ phải phù hợp với classification được yêu cầu: managerial, executive hoặc specialized knowledge. Một mô tả công việc chung chung như “phụ trách phát triển thị trường” thường chưa đủ để thể hiện vai trò thuộc nhóm nào.
- Người này sẽ ra quyết định gì tại Hoa Kỳ?
- Sẽ quản lý ai, hoặc quản lý chức năng nào?
- Nếu là specialized knowledge, kiến thức đó gắn với sản phẩm, quy trình hay hệ thống nào của tổ chức?
Ba yếu tố phải được xem xét cùng nhau
Một doanh nghiệp có quan hệ sở hữu rõ ràng nhưng nhân sự chưa đủ quá trình làm việc phù hợp, hoặc một nhân sự phù hợp nhưng vai trò tại Hoa Kỳ chưa được xác định, đều là những tình huống cần sắp xếp lại trước khi đi tiếp. Ba yếu tố này tạo thành một bức tranh, không phải một danh sách kiểm tra rời rạc.
AFG hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức thông tin theo ba yếu tố trên để thấy rõ mình đang ở đâu và cần chuẩn bị gì tiếp theo.
Muốn xem xét ba yếu tố này cho trường hợp của bạn?
Nội dung mang tính thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Mọi quyết định thuộc về cơ quan có thẩm quyền của Hoa Kỳ và phụ thuộc vào dữ kiện của từng trường hợp.
Quay lại Trung tâm kiến thức
