Doanh nghiệp có hoạt động tại nước ngoài
Doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động và có kế hoạch thiết lập hoặc phát triển hoạt động kinh doanh tại Hoa Kỳ.
L-1 BUSINESS EXPANSION
Mở rộng doanh nghiệp sang Hoa Kỳ với lộ trình L-1
L-1 là diện dành cho một số trường hợp điều chuyển nhân sự đủ điều kiện giữa các doanh nghiệp có mối quan hệ phù hợp tại nước ngoài và Hoa Kỳ. AFG hỗ trợ doanh nghiệp tìm hiểu điều kiện, tổ chức thông tin và xây dựng kế hoạch mở rộng hoạt động tại Mỹ một cách rõ ràng ngay từ giai đoạn đầu.
Doanh nghiệp liên quan Mỹ – nước ngoài
Executive / Manager
Specialized Knowledge
New Office / Existing Operation
L-1 dành cho ai?
L-1 được sử dụng trong một số trường hợp doanh nghiệp có hoạt động liên quan giữa nước ngoài và Hoa Kỳ cần điều chuyển nhân sự đủ điều kiện sang Mỹ để đảm nhiệm vai trò quản lý, điều hành hoặc công việc yêu cầu kiến thức chuyên biệt.
Có mối quan hệ doanh nghiệp phù hợp
Doanh nghiệp tại Hoa Kỳ và doanh nghiệp nước ngoài cần có mối quan hệ phù hợp theo quy định, chẳng hạn như parent, subsidiary, affiliate hoặc branch trong trường hợp áp dụng.
Có nhân sự đủ điều kiện
Nhân sự dự kiến điều chuyển cần đáp ứng các yêu cầu liên quan đến quá trình làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài và vai trò dự kiến tại Hoa Kỳ.
Ba yếu tố nền tảng của một hồ sơ L-1
01
Mối quan hệ doanh nghiệp
Qualifying Relationship
Doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tại Hoa Kỳ cần có mối quan hệ doanh nghiệp phù hợp, chẳng hạn parent, subsidiary, affiliate hoặc branch khi đáp ứng định nghĩa áp dụng.
02
Quá trình làm việc ở nước ngoài
Foreign Employment
Nhân sự thường cần chứng minh đã làm việc liên tục ít nhất một năm ở nước ngoài cho một doanh nghiệp đủ điều kiện trong khoảng thời gian ba năm theo quy định áp dụng trước thời điểm liên quan.
03
Vai trò tại Hoa Kỳ
U.S. Position
Vai trò dự kiến tại Hoa Kỳ phải phù hợp với classification được yêu cầu, chẳng hạn managerial, executive hoặc specialized knowledge.
Hai nhóm L-1 chính
L-1A và L-1B được phân biệt chủ yếu theo vai trò và tính chất công việc của nhân sự được điều chuyển.
L-1A
Quản lý & điều hành
Managers & Executives
L-1A dành cho nhân sự đủ điều kiện được điều chuyển sang Hoa Kỳ để làm việc trong vai trò managerial hoặc executive phù hợp với yêu cầu áp dụng.
- Executive roles
- Managerial roles
L-1B
Kiến thức chuyên biệt
Specialized Knowledge
L-1B dành cho một số nhân sự có specialized knowledge liên quan đến sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu, thiết bị, kỹ thuật, quản lý hoặc các quy trình và hoạt động của tổ chức theo tiêu chuẩn áp dụng.
Tìm hiểu L-1BDoanh nghiệp của bạn đang ở giai đoạn nào?
Hãy chia sẻ mô hình doanh nghiệp, vị trí nhân sự dự kiến và kế hoạch tại Hoa Kỳ để AFG bắt đầu tìm hiểu nhu cầu của bạn.
Hoạt động tại Hoa Kỳ đang ở giai đoạn nào?
“New Office” và doanh nghiệp đã hoạt động tại Hoa Kỳ mô tả bối cảnh hoạt động của doanh nghiệp, không phải là một classification L-1 riêng biệt.
New Office
Thành lập hoặc phát triển hoạt động mới tại Hoa Kỳ
Trong quy định L-1, “new office” nhìn chung đề cập đến một tổ chức đã hoạt động kinh doanh tại Hoa Kỳ dưới một năm. Hồ sơ new office có những yêu cầu riêng tùy classification và hoàn cảnh của doanh nghiệp.
Với L-1A New Office, doanh nghiệp cần thể hiện kế hoạch để hoạt động tại Hoa Kỳ có thể hỗ trợ vai trò managerial hoặc executive trong vòng một năm sau khi petition được chấp thuận, cùng các thông tin và bằng chứng áp dụng cho hoạt động mới.
Existing U.S. Operation
Doanh nghiệp đã có hoạt động tại Hoa Kỳ
Đối với doanh nghiệp đã hoạt động tại Hoa Kỳ, việc đánh giá tập trung vào mối quan hệ giữa các doanh nghiệp, quá trình làm việc của nhân sự và vai trò dự kiến tại Mỹ cùng các yêu cầu liên quan khác.
L-1 Business Structure
- Doanh nghiệp nước ngoài
- Mối quan hệ doanh nghiệp phù hợp
- Doanh nghiệp / hoạt động tại Hoa Kỳ
- Nhân sự đủ điều kiện
- Vai trò tại Hoa Kỳ
Mỗi hồ sơ có cấu trúc và dữ kiện riêng. Việc đáp ứng một yếu tố không đồng nghĩa toàn bộ hồ sơ đủ điều kiện.
AFG đồng hành như thế nào?
01
Đánh giá doanh nghiệp & mục tiêu
Tìm hiểu mô hình doanh nghiệp nước ngoài, hoạt động hiện tại, nhân sự dự kiến và mục tiêu phát triển tại Hoa Kỳ.
02
Xây dựng kế hoạch mở rộng
Làm rõ hướng phát triển hoạt động tại Mỹ, nhu cầu nhân sự và các bước cần chuẩn bị theo hoàn cảnh thực tế.
03
Chuẩn bị thông tin & tài liệu
Hỗ trợ tổ chức business information, checklist và các nhóm tài liệu cần thiết cho từng giai đoạn.
04
Phối hợp & theo dõi
Phối hợp thông tin, tiến độ, lịch hẹn và hỗ trợ khách hàng theo dõi các bước tiếp theo.
Quy trình L-1 cùng AFG
- 01
Trao đổi mục tiêu
Tìm hiểu doanh nghiệp, nhân sự và kế hoạch tại Hoa Kỳ.
- 02
Xem xét cấu trúc doanh nghiệp
Tìm hiểu hoạt động và mối quan hệ giữa doanh nghiệp nước ngoài và Hoa Kỳ.
- 03
Đánh giá nhân sự & vai trò
Xem xét quá trình làm việc và vai trò dự kiến tại Mỹ.
- 04
Xây dựng kế hoạch
Tổ chức hướng đi và các nhóm thông tin cần chuẩn bị.
- 05
Chuẩn bị & phối hợp
Tổng hợp thông tin, tài liệu và phối hợp các bước liên quan.
- 06
Theo dõi bước tiếp theo
Hỗ trợ theo dõi tiến độ và các bước phát sinh trong quá trình triển khai.
Câu hỏi thường gặp về L-1
L-1 BUSINESS EXPANSION
Bắt đầu từ việc hiểu rõ doanh nghiệp của bạn
Mỗi kế hoạch L-1 bắt đầu từ mô hình doanh nghiệp, mối quan hệ giữa các công ty, nhân sự dự kiến và mục tiêu hoạt động tại Hoa Kỳ. Hãy chia sẻ thông tin ban đầu để AFG cùng bạn xác định những bước cần tìm hiểu tiếp theo.